به گزارش خبرگزاری گیل 25 استان سمنان نسیبه همتی ضمن گرامیداشت روز ملی منابع انسانی گفت: با نگاهی هدفمند به توسعه سرمایه انسانی و ارتقای بهره وری سازمانی اقدامات مؤثری در حوزه منابع انسانی این اداره کل انجام شده است که از مهم ترین این اقدامات می توان به پیگیری فرآیند ارتقاء رتبه شغلی برای ۲۵ نفر از همکاران در دوره یک ساله ۱۴۰۳ اشاره کرد.
معاون توسعه مدیریت و منابع اداره کل میراث فرهنگی گردشگری و صنایع دستی استان سمنان با تأکید بر اینکه حوزه منابع انسانی به عنوان یکی از ارکان حیاتی در پیشبرد اهداف سازمانی است گفت: شایستگی ها عدالت سازمانی و سلامت اداری نقش بی بدیلی در ارتقاء کیفیت خدمات و رضایتمندی کارکنان ایفا می کند.
او افزود: در حوزه توانمندسازی نیروی انسانی طی سال گذشته مجموعاً ۳۶۳۰ نفر-ساعت آموزش تخصصی و مهارتی با رویکرد ارتقاء دانش شغلی و توسعه توانمندی های فردی و سازمانی برای کارکنان برگزار شده است.
در ادامه بیان کرد: مشارکت فعال در برگزاری دو مرحله آزمون استخدامی ویژه طرح های شهید زین الدین و شهید سعدی (ره) از جمله اقدامات کلیدی در راستای جذب نیروی انسانی کارآمد و متعهد بوده است.
همتی تصریح کرد: هماهنگی و پیگیری برای شرکت کارکنان در دوره های آموزشی تخصصی سازمانی و فرا سازمانی تدوین و اجرای برنامه های انگیزشی و رفاهی با همکاری واحدهای مربوطه با هدف ارتقاء روحیه کارکنان پاسخ گویی منظم به استعلام ها و مکاتبات اداری مرتبط با وضعیت استخدامی مزایا و ارتقاء شغلی کارکنان و … از دیگر اقداماتی است که در راستای افزایش انگیزه و شکوفایی استعدادهای کارکنان انجام شده است.
معاون توسعه مدیریت و پشتیبانی اداره کل میراث فرهنگی گردشگری و صنایع دستی استان سمنان اظهار کرد: این مجموعه اقدامات در کنار برنامه های اصلی نقش مؤثری در ارتقاء کیفیت عملکرد سازمانی ایجاد نظم اداری نوآوری و خلاقیت کارکنان و افزایش رضایتمندی اربابان رجوع در سه حوزه میراث فرهنگی گردشگری و صنایع دستی ایفا کرده است و گامی مؤثر در مسیر تعالی و بلوغ حوزه منابع انسانی با اتکا بر توان داخلی و حفظ انگیزه کارکنان به شمار می آید.
او در پایان ضمن تبریک روز ملی منابع انسانی و تقدیر از تلاش ها و زحمات تمامی همکاران این حوزه در اداره کل و ادارات تابعه شهرستانی تأکید کرد: نیروی انسانی یک سازمان سرمایه اصلی آن محسوب شده و موفقیت و شکست یک سازمان در گرو عملکرد کارکنان آن است که با مدیریت صحیح نیروی انسانی و ایجاد زیرساخت های مناسب و استفاده از توانمندی های منابع انسانی می توان مسیر پیشرفت و تحقق اهداف را هموارتر کرد.
آیا شما به دنبال کسب اطلاعات بیشتر در مورد "مدیریت اثربخش منابع انسانی، زمینه ساز ارتقاء عملکرد اداره کل میراث فرهنگی استان سمنان" هستید؟ با کلیک بر روی استان ها، اگر به دنبال مطالب جالب و آموزنده هستید، ممکن است در این موضوع، مطالب مفید دیگری هم وجود داشته باشد. برای کشف آن ها، به دنبال دسته بندی های مرتبط بگردید. همچنین، ممکن است در این دسته بندی، سریال ها، فیلم ها، کتاب ها و مقالات مفیدی نیز برای شما قرار داشته باشند. بنابراین، همین حالا برای کشف دنیای جذاب و گسترده ی محتواهای مرتبط با "مدیریت اثربخش منابع انسانی، زمینه ساز ارتقاء عملکرد اداره کل میراث فرهنگی استان سمنان"، کلیک کنید.